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La formation continue est le secteur de la formation qui concerne ceux qui ont quitté la formation initiale.
Le domaine de la formation continue est trop souvent assimilé à la formation professionnelle continue (FPC) qui, bien qu'étant le secteur le plus visible de la formation continue, n'est pas le seul. La formation continue est aussi assurée par l'éducation populaire ou encore l'autoformation.
Dans la mesure où la formation continue concerne des adultes et non plus des enfants, les chercheurs se sont demandé comment la pédagogie pouvait s'appliquer aux adultes. C'est ce qui a conduit certains penseurs à créer le terme contesté d'andragogie.
La formation continue en France a connu une profonde évolution avec l'accord national interprofessionnel qui apporte d'importantes modifications au régime de la formation professionnelle (signé le 20 Septembre 2003, divers décrets d'application ont été déposés au cours de l'année 2004).
Une des avancées de cette réforme est la responsabilisation accrue du salarié, qui dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation) devient véritablement acteur de sa formation, disposant de 20 heures par an de formation cumulables d'une année à l'autre.
Cette réforme donne un regain de vigueur au secteur et développe les services Web liés à la formation professionnelle : des sites spécialisés comme [(http://www.formaguide.com)] proposent ainsi aux salariés de les assister dans leurs recherches de formation
.Il sera intéressant d'étudier l'impact de la réforme dans quelques années : si le nombre d'heures de formation continue augmente, les moyens supplémentaires de financement apparaissent pour l'instant bien insuffisants.
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