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La recherche d'emploi est un passage souvent obligé pour la plupart des personnes d'un pays.
Elle a pour but de permettre aux personnes au chômage (ou sans emploi) de trouver un travail.
Elle peux prendre des formes différentes, selon la cible (fonction publique, grande entreprise, petite entreprise (PME). Mais certains points restent communs.
On distingue en général deux types de recherche :
Dans les deux cas, les aspects formels sont importants et doivent généralement être respectés avec attention pour donner les meilleures chances à une candidature. En particulier, le candidat doit fournir une lettre de motivation et un CV.
Si le service des Ressources Humaines (ou la Direction du Personnel) retient la candidature, cette démarche initiale sera suivie d'un ou plusieurs entretiens individuels ou collectifs.
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