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recherche d'emploi
Les clubs de recherche d'emploi sont des dispositifs qui aident, dans un laps de temps d'un mois, les chômeurs à intégrer le marché de l'emploi. Inventés en Amérique, ces dispositifs sont largement implantés aux USA, au Canada, et en France. Les clubs proposent de travailler sur les attitudes et la psychologie des chercheurs d'emploi. Ce sont des organisations qui offrent des activités structurées dans le cadre de groupes dont la mission est d'assister chaque membre à intégrer le marché du travail.
Les clubs de recherche d'emploi furent inventés dans les années 70, par Nathan Azrin, un psychologue américain. Il a étudié les facteurs psychologiques de la réussite sur le marché de l'emploi . À la suite de ces études, il a constaté que les individus qui réussissent adoptent une approche commerciale de leurs compétences. Par ailleurs, ils approchent essentiellement le marché informel de l'emploi en exploitant leurs contacts.
Dans la pratique, les clubs se présentent comme des lieux où un groupe de 10 personnes, encadré par des formateurs, travaille ensemble à chercher un emploi. Ces personnes suivent un programme précis incluant : un bilan comportemental, des techniques de prospection téléphonique et des simulations d'entretien d'emploi.
Depuis 25 ans, les clubs ont démontré un taux de succès de plus de 90%.
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